泗阳四项措施做好监考教师选聘工作

为进一步加强监考教师队伍建设，维护考试公平公正，提高教育考试质量，实现安全考试、诚信监考，泗阳县招生办公室采取四项措施做好监考工作人员的选拔工作。

一是严格选聘。县招生办召开监考教师选聘工作会议，县招办主任邵杰对选聘监考教师任务进行分解，要求学校严格按照监考教师选聘条件，真正把政治思想好、坚持原则、作风正派、责任心强、纪律性强、身体健康的同志选拔出来，担任招生考试监考工作。县教育局副局长李守华强调，严把监考人员资格准入关，监考教师持“双证”（监考证和身份证）上岗，大力表彰优秀监考教师。

二是加强监督。对选拔的监考工作人员进行公示，设立举报电话，接受群众监督；对举报应回避考试而隐瞒不报或在过去考试工作中不负责任、不履行工作职责、玩忽职守等违规违纪行为者，一律不用，不给违规违纪提供滋生的土壤，保证监考队伍的纯洁。

三是回避制度。直系亲属参加考试的不得参加考试工作，当年高三任课教师不得参加高考监考工作，监考员要回避自己所教学科。

四责任追究。执行谁选送，谁负责制度，哪个学校选送的监考老师在监考过程中出问题，不仅要处理当事人，还要追究选派单位主要领导责任。