多渠道、高标准、严要求

——亭湖区狠抓2017年普通高中信息技术测试考务人员培训考核关

考务人员的培训工作是信息技术学业水平测试能否顺利实施的关键环节。为适应2017年普通高中信息技术学业水平测试系统的新环境、新要求，熟练掌握测试过程的时间节点、操作步骤和操作要领，亭湖区招考办多渠道、高标准、严要求，狠抓五个考点的系统管理员和考场负责人的培训、学习和考核关，并做到全程跟踪督查，为测试工作打下了良好的基础。

一是转发省教育考试院2017年信息技术测试相关培训材料，让系统管理员和考场负责人先进行自学，同时对考点的机房、考试用机、软硬件环境配置、考务人员的业务素养等提出了相关要求；

二是在系统管理员集中到市招考中心参加过全省视频会议系统的统一集中培训后，又将申工培训的PPT文件转发给考点，让系统管理员对考场负责人进行再次培训学习，并要求他们做到学习时间到位、业务操作流程领会到位；

三是在系统管理员集中到省教院在南京农业大学组织的培训考核并取得合格证后，我们又将省里的100道题目（60道选择题、40道判断题）转发给考点，让系统管理员再次带动考场负责人进行培训学习，要求每个人的考核成绩都能达到90分以上，同时做到各个环节的操作步骤和操作要领都能精准掌握，熟记在心；

四是要求所有考务人员都要参加省里即将举行的在线考核，成绩不合格的一律不得上岗。