南通市招考办全年工作早谋划细部署

“一年之计在于春”，南通市招考办紧抓节后有利时机，及早谋划全年工作。3月4日下午，召开了全市2015年招生考试工作会议，明确招考发展思路，安排部署重点工作。会议由南通市招考办副主任严俊主持，南通市教育局副局长金海清、南通市招考办主任卢鸿杰出席会议并讲话。各县（市、区）招考办相关负责人及市招考办各科室负责人参加了会议。

会上，金海清副局长在充分肯定招考系统取得成绩的同时，对新形势下的招考工作提出了更高要求。他指出，2015年的招考工作，要在队伍建设、制度建设和提升服务上下功夫。要不断提升招考人员的综合素质，实现年轻化、知识化和专业化，打造一支战斗力强的招考和监考队伍；要抓住问题导向设计招考制度，提高制度的执行力，加强制度的跟踪问效；要把考生和家长的利益放在最重要的位置，为家长和考生提供更优质的服务，并通过教育考试大数据的分析，为教育教学提供更多的服务。

卢鸿杰主任强调，2015年，全市招考系统要紧紧围绕“招考改革、依法治考、从严组考、清正为民”四个关键，适应新要求，实施新管理，建立新机制，通过不懈努力，让新要求转变成新思路，新管理达成新常态，新机制创出新成效。

会上，南通市招考办副主任严俊通报了2014年全市招考工作各项考核结果，副主任吉海波详解了2015年市招考办8项重点工作，各分管副主任对相关业务工作提出了具体要求。各县（市、区）招考办负责人交流了各家2015年的工作思路。