盐城市召开2012年招生考试工作总结研讨会

元月25日，盐城市召开2012年招生考试工作总结研讨会，各县(市、区)招考办主任和市招生考试中心全体工作人员参加了会议。市教育局党委副书记、副局长崔成富出席会议并作了重要讲话，会议由市招生考试中心主任邵卫民主持。

会上，市招生考试中心主任邵卫民对全市2012年招考工作进行了总结并对2013年工作进行了部署。邵卫民主任总结2012年全市招生考试工作呈现“五大亮点”：一是考试规模创历史新高。全年组织各类考试29次，其中万人以上规模达16次，参加考试人数达64.1万人次，比2011年增加5万人次；二是考试管理质量进一步提高。各类招生考试考务工作质量得到了大幅度提升，全市各类考试实现精细化管理，取得了明显的成效，各类考试无一起重大差错；三是招考管理现代化水平进一步提升。全市各类教育考试所有考场均配备了金属探测器和手机屏蔽仪，在各类考试开考前五分钟至考试结束前全程使用，全市标准化考点建设工作进展顺利，共建设1个市级指挥中心、8个县级指挥中心；24个考点、1840个考场的网上巡考系统，并一次性通过省教育考试院组织的功能检查，受到各级领导的充分肯定。经过高考、成人高考、自学考试和研究生统考等大规模考试的检验，运行正常，秩序稳定，实现了四大国考在标准化考点进行的目标，对加强我市考风考纪建设起到了积极的推动作用；四是考试服务更加到位。我市各级招考部门为考生服务意识更加浓厚，精神状态更加饱满，工作环境更加美化，制度建设更加完善，服务效能更加提高，受到社会各界的广泛好评。亭湖区招考办被当地评为文明服务窗口单位，树立了招考工作新形象。五是我市招考品牌和精神进一步得到彰显，我市各级招考队伍以敬业奉献、精益求精的精神，团结拼搏、善打硬仗的精神，攻坚克难、负重奋进的精神，不畏艰难和压力，圆满完成了各项考试任务。他对做好来年工作提出了六点要求：一是认清形势，坚定信心，勇于创新，善于争先，全面提升招考队伍素质；二是坚持高标准、严要求，力争实现“零差错”目标，不断提高考务工作质量;三是加大对证书类考试考核力度，积极开拓证书类考试市场，推进证书类考试平稳、有序、健康、可持续发展；四是抓紧标准化考点初验、维护和管理工作，建立维护管理的长效机制，组织好业务培训，让招考部门和考点学校相关技术人员尽早掌握独立使用、维护和管理的本领，落实好维护经费，以促进我市标准化考点建设项目发挥其应有的作用；五是完善激励机制，激励先进，鞭策后进，积极开展各项招考评比工作；六是进一步放大招考工作成果，充分发挥资源优势，及时传递招生政策和动态，为考生、学校和社会提供更加周到的服务，为我市教育事业改革和发展提供服务和支持。

市招考中心支部书记汪盐介绍了今年目标考核情况，宣读了2012年各类招考工作目标考核结果。市招考中心各业务科室负责人还对2012年各类招生工作进行了点评。各县（市、区）招考办主任在会上进行了交流发言，还就2013年工作进行了认真研讨，纷纷为来年招考工作的发展献计献策。最后，市教育局党委副书记、副局长崔成富就做好2013年全市招生考试工作提出了三点希望：一是进一步振奋精神，树立危机感、责任感和紧迫感，以更加饱满的精神状态做好来年工作；二是进一步改进作风，提升招考队伍凝聚力和战斗力，用一流的目标引领，用一流的作风保障，用一流的措施落实，不断提升招考事业品牌和美誉度；三是进一步改革创新，树立“大考试”观，构建“大考试”新格局，要提高服务层次，提升服务形象，努力开创招考工作新局面。