淮安区召开高考中考考务工作总结会

2月25日，该区在教育局会议室召开高、中考考务工作总结会，教育局局长、分管局长、招办全体人员、考点主任、考务长和各中学校长近百人参加会议。会议全面回顾总结2012年高考中考考务工作，研讨分析了考务工作存在问题，为做好明年招考工作打下了坚实的基础。

1．研究流程，让操作更加完善。每次组织考试结束，区招办组织一次考务组长研讨会，专题研讨反思本次考务工作中不足之处。对大到考点的建设、考场的选择、监考的聘任、考务培训、守则遵守等环节，小到一些细节的处理，我们进行了全面反思，并在此基础上认真总结、梳理、完善每一个环节、每一步操作，最后列入考务备忘录，以备下次组织考试使用。

2．研究评价，让考核更重实效。我们十分注重对招考工作目标责任的考核评价研究，努力发挥“评价”在其中的指挥棒作用。对各项目标责任能量化的全部量化，列出完成时间表，使各单位工作有标准、操作有依据。比如，我们对各学校《招考工作考核评估细则》进行几年的不断完善，现已形成比较完备的15条100分评价体系，具体实用、操作性强，奖扣分条款清楚，让人一目了然。

3．研究创新，让工作更具水平。社会竞争日趋激烈，考试环境复杂多变，考生需求多种多样，这些因素正深刻地影响着我们招考工作，影响着和谐招考目标的实现。去年，在市考试院的指导下，我们着重开展了三个方面工作。一是组建了创新研究队伍。以区招办主任任组长、以全区各类考试的教务组长和区招办全体同志为成员，成立了招考工作创新研究小组；二是搭建创新研究平台。依托每次考试结束后的反思研讨会，组织开展集体研究、分类交流和成果展示活动；三是划拨保障经费。区招办从每年的预算中划拨出一部分经费用于开展创新研究活动。

通过本次会议，与会人员充分认识到“争创全国一流”、实现“更高满意度的平安高考”时刻提醒我们不可停下脚步，不能满足现状，而要深入研究、不断改革。还要以求真务实、开拓创新的精神，营造平安考试、品位考试，实现和谐招考新局面，为全面完成2013年招考工作而努力奋斗。