全省高校领导干部暑期学习会在张家港举行

字体：大中小

建设高层次人才队伍提升高等教育发展水平和综合实力

全省高校领导干部暑期学习会在张家港举行

8月1日至4日，省教育厅在张家港市举行全省高校领导干部暑期学习会。此次学习会围绕“建设高层次人才队伍，提升高等教育发展水平和综合实力”主题开展学习讨论。省教育厅厅长、省委教育工委书记沈健出席会议并作报告，苏州市委常委、宣传部长徐国强，张家港市委书记徐美健，张家港市委常委、纪委书记顾月华分别致辞和讲话。省委教育工委副书记、省教育厅副厅长胡金波作总结讲话。省教育厅副厅长丁晓昌，省委教育工委副书记丛懋林，副厅长杨湘宁分别主持会议，副厅长殷翔文、省教育纪工委书记蒋吉生，副厅长朱卫国、倪道潜，副巡视员李世恺、步锦昆、洪流出席会议。

沈健在报告中系统阐述了国外高校高层次人才队伍建设的措施、经验与启示，详细分析了我省高校高层次人才队伍建设的做法和成效，对进一步加强我省高校高层次人才队伍建设提出了明确要求。

沈健指出，“十一五”以来，省教育厅和全省高校根据省委、省政府的部署要求，深化对“人才是第一资源”的认识，大力实施人才强教、人才强校战略，采取切实有效措施，把人才工作作为“一把手工程”，做到谋划发展时考虑人才保证，制定规划时考虑人才需求，研究政策时考虑人才导向，部署工作时考虑人才措施，不断加大经费投入，着力推进人才队伍建设，目前全省普通高校专任高级职称比例为38.9%，博士学位比例为17.8%。为全省教育改革发展和现代化建设作出了重要贡献。具体表现在：一是面向海内外选聘特聘教授，依托重大项目招引杰出人才和柔性引进海内外高端智力的高端人才引进取得新突破；二是实施人才培养工程，着力培养青年英才，大规模培训高校教师的优秀人才培养取得新成效；三是引进创新团队，培育教学和科研团队的教学科研团队建设取得新进展；四是加快“双师型”教师培养，加强骨干教师队伍建设，拓宽职业院校教师来源渠道的“双师型”教师队伍建设迈出新步伐；五是加强人才创新创业服务平台建设，组织高校人才投身产学研，高校人才创新创业取得新成绩；六是构建上下联动的人才工作格局，改革高校人事管理制度，完善人才激励政策，提高教师待遇的人才队伍建设和管理机制渐趋完善。

沈健强调，我省高等教育改革发展进入一个新的历史阶段，人才特别是高层次人才在高校发展中的地位和作用显得愈加重要。人才资源在高等教育资源配置构成中所占比重越来越大，继大规模征地建设新校区之后，学科专业建设特别是师资队伍建设，将成为高等教育内涵建设的重中之重；高层次教师队伍在高等教育发展中居于能动的统领地位，已经成为支撑高教发展的第一要素；高层次教师队伍的素质和能力直接影响到高校发展出路，谁能在高层次教师队伍建设上先一步、高一着，谁就能把握新阶段高等教育发展的主动权。因此，必须大力实施人才强教、人才强校战略，把加强教师队伍特别是高层次人才队伍建设作为高等学校改革发展最重要的基础工作来抓，以高层次人才队伍建设引领高等教育发展方式转变，加快抢占后大众化时代高等教育发展制高点。为此，今后要全力做好八个方面的工作：一要高度重视高层次人才队伍建设；二要着力抓好高校高层次人才培养；三要大力引进海内外高层次人才；四要重点打造高校高层次人才团队；五要大力加强高职院校“双师型”教师队伍建设；六要继续强化高校高层次人才培训；七要不断深化高校人事制度改革；八要切实加强对高校人才工作的组织领导。

胡金波在总结讲话中指出，在“十二五”开局之年，在贯彻落实教育规划纲要第一年和落实省委、省政府“六个注重”、实施“八项工程”、实现“两个率先”攻坚之年，各高校要紧密联系学校实际，切实加强高层次人才队伍建设，要思想更加统一、思路更加明确、工作方式更加清晰、工作措施更加有力，团结凝聚一批高层次领军人才，切实提高学校办学水平和综合实力，扎实推进高教强省建设。他还对认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一讲话”精神，做好高校招生录取工作，全力维护高校安全稳定，做好新学期各项准备工作和推进高校科技创新工作、贯彻落实高校科技会议精神等作了工作部署。

学习会期间，还邀请浙江大学校长杨卫院士作了题为《科学发展与师资队伍建设——浙江大学案例》的辅导报告；

香港科技大学副校长翁以登博士作了题为《全球高等教育国际化》报告；东南大学、南京邮电大学、南京师范大学、江苏大学、常州大学、中国矿业大学、江苏经贸职业技术学院、南通职业大学等高校负责人做了交流发言；与会高校领导实地考察了张家港经济社会文化发展情况并进行分小组讨论。

来自全省126所高校的党委书记、校（院）长，省教育厅机关处室及直属事业单位主要负责人300余人参加了学习会。

(来源：江苏教育网)

手机扫一扫打开当前页面