灌南县招办积极践行四个“五”

2010年度，灌南县招生考试办公室实施主动发展战略，在科学总结牛年获取喜人成绩的基础上，未雨绸缪，科学谋划虎年工作，结合该县工作实际，全体同志同心同德，积极践行四个“五”，服务至上创辉煌。

    　一、树立“五个”意识。即树立争创示范的责任意识、安全第一的危机意识、以人为本的服务意识、多方协作的大局意识、与时俱进的发展意识。

    　二、发扬“五种”精神。即发扬甘于奉献的精神、吃苦耐劳的精神、团队协作的精神、敢打硬仗的精神、一丝不苟的精神。

   　 三、借鉴“五条”经验。即借鉴细化管理的经验、涉考必训的经验、规范操作的经验、开拓证考的经验、奖惩并举的经验。

    　四、落实“五项”措施。

   　 1. 提高考务质量。从规范管理入手，从过程管理着力，实现“三零” 目标，即考务质量零差错，试卷保密零事故，招考服务零投诉，造打灌南县招考精细特色。

2. 咬定自考目标。围绕自考工作目标，继续深挖生源，努力实现“双达标”，力争超额完成自考目标。

    　3.加强科技立考。除了加强对电子档案工作的组织领导外，更要抓好信息采集人员业务培训和队伍建设，健全信息采集岗位责任制，强化责任，保证质量。

    　4.立足内涵发展。面对新的要求，所有招考人员更要加强业务学习，注重招考科研，提升内涵，以适应新形势下工作之需。

    　5. 创建诚信招考。精心组织，加强宣传，切实维护招考制度的公平、公正，为构建和谐社会作贡献。

    　展望2010年，灌南招考人豪情满怀，励兵秣马，主动发展，他们将以更加饱满的热情，科学的管理，严谨的作风，谱写灌南招考事业新华章。

                            （灌南招考办）